作者:李光华 徐荣 陈冠军 樊胜利
“长株潭三市每年互派10名干部挂职学习锻炼；三市人才工作部门随时向另一方请求帮助寻找高端紧缺人才信息，被申请方要全力协助……”6月8日起，长沙、株洲、湘潭正式实施的这些合作条款，标志着三市人才工作一体化迈上新台阶。
近年来，长株潭地区不断加强人才交流与合作，努力推动三市人才工作一体化。从2006年起，该地区建立了每年一次的三市人事局长联席会议制度，先后签署了三市人事仲裁业务协助和工作交流、引进外国智力合作、评委库资源共享、人才市场合作等协议，在调配手续办理、户口迁移、档案接转、人事代理等方面互相提供规范、便捷服务，促进了三市人才自由流动。三市还联合举行了多次大型人才交流会，并在公务员及事业单位工作人员招考等面试中互派评委共5批次计40余名。
为加快长株潭人才一体化进程，6月6日，三市再次启动人才议事协调机制，着力解决推进速度不快、合作层面不宽和合作程度不深的问题。经过充分协商和全面审议，三市联合签署了互派青年干部挂职学习锻炼、高端紧缺人才柔性流动等合作协议。三市还表示，要加强对整体合作规划、各项合作协议执行落实情况的评估，并逐步统一区域内人才流动政策、引进政策和培训政策，在人才评价、户籍管理、资格认定、劳动报酬等方面互通互容，消除城市间的差异和壁垒，为人才跨区从事科研、创业和提供智力服务创造相对统一的政策环境。
6月6日，三市还在湘钢体育馆举行了大型人才交流会，共有湘钢、株冶、中联重科等160家企事业单位进场招贤，提供岗位5600个；1万多人入场求职，现场有3500余人与用人单位达成聘用意向。
